| 60 | 90 | 120 | 150 | 180 | 210 | 240 | 270 | 300 | 330 | 360 | 390 | 420 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| May-2024 | 0.3% | 2.3% | 4.4% | 7.2% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Sep-2023 | 0.0% | 1.6% | 4.6% | 6.8% | 10.9% | 13.1% | 14.9% | 14.1% | 14.6% | 13.5% | 14.8% | 17.6% |
|
| Aug-2023 | 0.0% | 1.0% | 4.2% | 6.9% | 10.9% | 10.7% | 11.5% | 12.6% | 13.8% | 14.5% | 15.0% | 14.7% | 14.7% |
| Jun-2024 | 0.0% | 2.7% | 4.5% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Apr-2024 | 0.0% | 1.6% | 2.8% | 5.4% | 6.7% |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Jan-2024 | 0.0% | 1.8% | 4.9% | 5.0% | 7.0% | 8.3% | 10.8% | 12.7% |
|
|
|
|
|
| Feb-2024 | 0.0% | 3.6% | 6.4% | 6.9% | 7.4% | 11.5% | 12.4% |
|
|
|
|
|
|
| Nov-2023 | 0.0% | 1.1% | 2.7% | 2.8% | 2.8% | 3.9% | 2.8% | 2.8% | 3.4% | 4.5% |
|
|
|
| Oct-2023 | 0.6% | 1.6% | 1.1% | 3.8% | 3.8% | 3.8% | 5.5% | 5.5% | 5.6% | 6.7% | 9.0% |
|
|
| Jul-2024 | 0.0% | 3.7% |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Mar-2024 | 0.2% | 1.8% | 3.6% | 4.6% | 5.5% | 8.1% |
|
|
|
|
|
|
|
| Dec-2023 | 0.0% | 0.8% | 2.5% | 5.1% | 5.1% | 5.2% | 6.0% | 6.9% | 11.2% |
|
|
|
|
| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||
| Calculado al 08 October, 2024 | ||||
| Variable | Valor | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|
| Ratio cuota/pensión | >0.6 | 0.148 | 12.36% | 5.23% |
| Convenio | No es de convenio | 0.134 | 22.36% | 3.85% |
| Owner | Consuelo Mariscal | 0.129 | 15.61% | 3.31% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | 0.064 | 27.07% | −3.20% |
| Tipo de Institución | Instituto | 0.126 | 30.92% | 3.03% |
| Primer año | Primer año | 0.124 | 40.19% | 2.82% |
| Owner | Sandra Chipa | 0.069 | 17.67% | −2.73% |
| Owner | Gretchen Garrat | 0.072 | 14.63% | −2.42% |
| Persistencia | Persistente | 0.116 | 36.47% | 2.02% |
| Grupo de edad | 28 mas | 0.116 | 14.30% | 1.99% |
| Primer año | Segundo a más | 0.077 | 59.81% | −1.88% |
| Tipo de Institución | Universidad | 0.079 | 42.93% | −1.69% |
| Tipo de Institución | UPN | 0.080 | 24.46% | −1.58% |
| UPN | UPN | 0.080 | 24.46% | −1.58% |
| Convenio | Es de convenio | 0.085 | 77.64% | −1.06% |
| Rango de cuota | 200-400 | 0.105 | 27.75% | 0.88% |
| Tipo de departamento | Provincia | 0.103 | 35.97% | 0.72% |
| Persistencia | No persistente | 0.103 | 42.55% | 0.70% |
| Grupo de edad | Menos 21 | 0.089 | 53.78% | −0.68% |
| Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.090 | 80.27% | −0.62% |
| UPN | No UPN | 0.101 | 75.54% | 0.55% |
| Sexo | Femenino | 0.091 | 46.47% | −0.54% |
| Sexo | Masculino | 0.101 | 53.51% | 0.46% |
| Tipo de departamento | Lima | 0.092 | 64.03% | −0.42% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | 0.099 | 63.35% | 0.30% |
| Rango de cuota | 0-200 | 0.093 | 67.10% | −0.25% |
| Calificacion de deuda | N/A | 0.094 | 66.62% | −0.23% |
| Valor de equipo | >3000 | 0.095 | 25.07% | −0.10% |
| Valor de equipo | <3000 | 0.097 | 74.89% | 0.06% |
| Grupo de edad | 22-28 | 0.096 | 31.67% | −0.04% |
| Calificacion de deuda | NOR | 0.096 | 30.99% | −0.01% |
| Resumen de morosidad por segmento de clientes | ||||||
| Calculado al 08 October, 2024 | ||||||
| Variable I | Valor I | Variable II | Valor II | Morosidad | Significancia | Spread |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Convenio | No es de convenio | Sexo | Masculino | 0.147 | 12.36% | 5.06% |
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Provincia | 0.140 | 13.09% | 4.38% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Tipo de departamento | Provincia | 0.059 | 11.44% | −3.68% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | No es de convenio | 0.132 | 15.63% | 3.57% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Convenio | Es de convenio | 0.062 | 22.88% | −3.36% |
| Convenio | No es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.129 | 14.73% | 3.28% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Tipo de departamento | Lima | 0.068 | 15.63% | −2.85% |
| Convenio | No es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.124 | 15.23% | 2.83% |
| Fuente de ingreso | Apoyo familiar | Grupo de edad | Menos 21 | 0.069 | 21.42% | −2.69% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Lima | 0.074 | 36.94% | −2.18% |
| Primer año | Primer año | Tipo de departamento | Lima | 0.116 | 27.09% | 2.03% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Provincia | 0.112 | 20.11% | 1.59% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Lima | 0.082 | 49.30% | −1.43% |
| Primer año | Segundo a más | Tipo de departamento | Provincia | 0.082 | 22.88% | −1.40% |
| Convenio | Es de convenio | Ratio cuota/pensión | 0-0.6 | 0.082 | 65.05% | −1.38% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Femenino | 0.083 | 36.49% | −1.25% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Provincia | 0.108 | 20.86% | 1.19% |
| Convenio | Es de convenio | Sexo | Masculino | 0.087 | 41.15% | −0.89% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Lima | 0.088 | 31.36% | −0.82% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | Persistente | 0.104 | 27.76% | 0.77% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Convenio | Es de convenio | 0.089 | 47.72% | −0.73% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 22-28 | 0.102 | 23.27% | 0.61% |
| Convenio | Es de convenio | Tipo de departamento | Provincia | 0.092 | 28.34% | −0.43% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Tipo de departamento | Lima | 0.093 | 43.24% | −0.32% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | 28 mas | 0.099 | 11.50% | 0.30% |
| Fuente de ingreso | Trabajo dependiente | Grupo de edad | Menos 21 | 0.094 | 28.44% | −0.16% |
| Convenio | Es de convenio | Persistencia | No persistente | 0.095 | 32.63% | −0.10% |
| Sexo | Femenino | Tipo de departamento | Provincia | 0.096 | 15.11% | 0.04% |
| Sexo | Masculino | Tipo de departamento | Lima | 0.096 | 32.65% | −0.03% |